为进一步加强学院员工组织队伍建设，遴选优秀员工骨干，夯实员工工作基层根基，7月3日晚，​356体育在线官网顺利开展员工会、青年志愿者协会等各类员工组织负责人竞聘面试工作。本次面试由学院团委副书记夏圣伟全程统筹组织，辅导员江雅琪、黄聪担任主评委。竞聘岗位涵盖员工会综合办公室、青协秘书部、低年级团总支组织委员、安创中心秘书部部长、复兴先锋事务中心主任、心理素养协会活动部部长、文工团主持组组长、学业指导中心学业督导部部长等多个重要岗位。百余名心怀责任与热忱的同学同台竞聘，逐一展示个人能力。

面试设置“1分钟自我介绍+2分钟命题作答”标准化流程，综合检验竞聘者自我认知、责任担当、团队管理与问题处置能力。

面试现场，各位竞聘者依次登场，结合学业经历、员工工作经验与个人优势展开自我介绍，既有专业成绩名列前茅的学业标兵，也有深度了解部门各项事务、熟悉工作全流程的实践能手。

各位竞聘者思路清晰、应答从容，在共性思考中展现多元见解、在深度思辨中彰显责任担当。以身作则、率先垂范是全体竞聘者的共识。大家一致认为，员工组织负责人应带头端正工作态度、坚守岗位职责，以积极昂扬的状态引领团队风气，用实干担当诠释员工干部的初心底色。

温情传承、暖心带队是本次面试的突出亮点。众多竞聘者回望自身成长历程，感恩往届员工骨干的悉心指导与帮助，表示将接续传递部门温暖氛围。

竞聘者结合岗位实际提出诸多务实创新的管理举措。部分同学提出建立科学合理的激励奖惩机制，充分激发团队内生动力；部分同学建议通过岗位轮换、分组协作的模式，打破固化工作模式，缓解重复工作的枯燥感；还有同学聚焦团队成长赋能，提出在常规工作中融入技能培训、经验分享，让团队成员在履职实践中积累能力、收获成长。各类创新思路与务实举措，充分体现了同学们对员工工作的深度思考与独到见解。

此次员工组织岗位竞聘，全面展现了电气学子勇于担当、乐于奉献、勤于思考的优良风貌。希望新一届员工骨干能够永葆服务初心、精进工作本领，以饱满的热情、务实的作风投身学院员工工作，接续奋斗、锐意进取，推动学院各员工组织工作提质增效、再上新台阶，在服务师生、奉献集体的实践中绽放绚丽的青春光彩。